[completo] Me tomaré un descanso el sábado, domingo y lunes… Por favor, promueva los días festivos entre semana (🙏)

Yo... sueño con ser una persona rica y desempleada...

El gobierno está impulsando un plan para designar los días festivos como "días de la semana" en lugar de fechas específicas. El significado de fechas específicas como el Día del Niño y el Día de los Caídos

Se está discutiendo un método para designar pequeños días festivos como los lunes y viernes y convertirlos en "días festivos". También mejoraremos el sistema rígido de tiempos de descanso para aumentar la libertad de los trabajadores para elegir sus horarios de descanso y mejorar el sistema salarial centrado en el salario mensual.

Un día festivo entre semana es un método para designar un día festivo como "un determinado día de la semana en un determinado mes y número" en lugar de una fecha específica. Generalmente se designa un lunes o viernes que cae junto a un fin de semana para garantizar unas vacaciones largas. Por ejemplo, el Día del Niño se designa como “el primer lunes de mayo” en lugar de “el 5 de mayo”. Países extranjeros como Estados Unidos y Japón están introduciendo días festivos entre semana.

También estamos revisando mejoras institucionales para ampliar las opciones de tiempos de descanso y difundir sistemas de pago diversos. Según la Ley de Normas Laborales vigente, si trabajas 4 horas, estás obligado a descansar 30 minutos. Sin embargo, algunos trabajadores a tiempo parcial se quejan de la incomodidad de tener que esperar 30 minutos antes de volver a casa, a pesar de que su jornada laboral es de 4 horas. La idea es reformar el sistema excesivamente rígido de tiempos de descanso para ampliar las opciones de los trabajadores.

También estamos trabajando para ampliar el sistema para que podamos diversificar el sistema salarial centrado en el salario mensual. Actualmente, la Ley de Normas Laborales estipula que los salarios deben pagarse al menos una vez al mes, pero la mayoría de los países de Corea siguen un sistema de salario mensual. Por otro lado, países como Estados Unidos y Australia proporcionan un flujo de efectivo fluido a los trabajadores a través de diversos métodos, como pagos semestrales o semanales. Un funcionario del Ministerio de Economía y Finanzas afirmó: “El sistema salarial es algo que debe decidirse mediante acuerdo entre los trabajadores y la patronal”, y añadió: “Revisaremos métodos como la creación de un folleto mediante investigación y su distribución para que las empresas puedan aplicarlo según sus circunstancias”.