[completo] Las acusaciones de acoso sexual contra Kanna Hashimoto y el contexto de la contratación a gran escala en Discovery Next

Kanna Hashimoto, que goza de una inmensa popularidad en la industria del entretenimiento japonesa como una "belleza única en el milenio", se ha visto recientemente envuelta en acusaciones de acoso de poder (bullying en el lugar de trabajo). Mientras tanto, su agencia, Discovery Next, ha anunciado contrataciones de personal a gran escala, atrayendo la atención tanto dentro como fuera de la industria del entretenimiento.

En este artículo, analizaremos más de cerca la relación entre Kanna Hashimoto y Discovery Next, así como la política de gestión de la agencia, las razones de la contratación a gran escala y la confianza única que existe dentro de la agencia.

[Tabla de contenido]

1. Denuncias de acoso sexual y la respuesta de la agencia
2. Razones para la adopción a gran escala de DiscoveryNext
3. La razón por la que Kanna Hashimoto sigue perteneciendo a la empresa: confianza y visión
4. Política de gestión y CEO de Discovery Next
5. Realidad y desafíos de las condiciones de contratación
6. Conclusión: Posibilidades y limitaciones de las pequeñas oficinas

1. Denuncias de acoso sexual y la respuesta de la agencia

A finales de octubre de 2024, el semanario japonés Shukan Bunshun informó que Kanna Hashimoto había hecho comentarios abusivos a sus managers en el set, lo que provocó que hasta ocho managers renunciaran uno tras otro. El artículo también afirma que "inútil" era su frase favorita.

Tras este informe, su agencia Discovery Next publicó la siguiente extensa declaración en su sitio web oficial, negando completamente las acusaciones.

🎙️Comentario del presidente Isao Ito:
El contenido del artículo es completamente infundado y no hay ninguna prueba de que Hashimoto Kanna haya abusado verbalmente de su personal ni haya ejercido acoso por poder. Al contrario, tiene una personalidad honesta y alegre, y trata al personal con sinceridad.
Por otro lado, el presidente no mencionó ninguna acción legal contra el artículo, dando la impresión de que le preocupa que haya más información al respecto.

2. Razones para la adopción a gran escala de DiscoveryNext

En medio de las acusaciones de acoso sexual, Discovery Next busca contratar a 10 personas a través del sitio de reclutamiento Doda.

Ya ha comenzado.

✅Antecedentes de contratación:

1️⃣La apretada agenda de Kanna Hashimoto

Kanna Hashimoto está involucrada actualmente en muchos proyectos, entre ellos protagonizar el drama matutino de NHK "Omusubi" y presentar el programa NHK Kouhaku Uta Gassen (por tercer año consecutivo).

2️⃣Escasez de personal

Una oficina pequeña con sólo 15 empleados tiene una capacidad limitada para manejar esta enorme cantidad de trabajo.

✅Condiciones de contratación:

▪️Salario mensual: 185.000 yenes o más ▪️Salario anual: 2,4 millones de yenes o más (incluidas dos bonificaciones)
▪️Descripción del puesto: Descubrimiento de nuevos talentos, trabajo de gestión, etc. ▪️Ubicación del trabajo: Tokio

Las condiciones de contratación son aproximadamente equivalentes al salario mínimo en Tokio, lo que genera reacciones mixtas entre los solicitantes.

3. La razón por la que Kanna Hashimoto sigue perteneciendo a la empresa: confianza y visión

Kanna Hashimoto estaba originalmente afiliada a una pequeña agencia llamada Active Hakata en su ciudad natal de Fukuoka, pero eligió Discovery Next cuando comenzó a recibir atención nacional. Las razones detrás de esto son las siguientes:

1️⃣Visión clara para el desarrollo

Discovery Next puso énfasis en apoyar a Hashimoto Kanna a largo plazo y en su carrera como actriz seria en lugar de en las ganancias a corto plazo.

2️⃣Relación de confianza con el presidente Ito

Al momento de firmar el contrato, Kanna Hashimoto estaba abrumada por las numerosas ofertas que estaba recibiendo, pero quedó impresionada por los consejos de Ito y pensó: "Quiero trabajar con esta persona".

3️⃣Con sede en Fukuoka y Tokio

Discovery Next utilizó su sistema de dos bases, ubicadas en su ciudad natal de Fukuoka y Tokio, para apoyar las actividades de la empresa a nivel nacional y, al mismo tiempo, permanecer arraigada en la comunidad local.

4. Política de gestión y CEO de Discovery Next

El presidente Isao Ito fundó DiscoveryNext en 2015. Aunque somos una empresa pequeña con solo 15 empleados, tenemos una cultura corporativa ambiciosa y damos gran importancia a las relaciones estrechas con nuestro talento.

✔️Filosofía de gestión

▪️Apoyo individual al talento mediante formación en grupos reducidos▪️Desarrollo del talento a largo plazo▪️Fomento del espíritu de desafío

✔️Talentos afiliados

▪️Actor: Kanna Hashimoto▪️Modelos: Baku Idegami, Yukari Obata▪️Artistas: yukaDD y otros

5. Realidad y desafíos de las condiciones de contratación

Algunos de los requisitos de contratación de Discovery Next sugieren un entorno de trabajo difícil.

▪️Salarios bajos y largas jornadas laborales:
Si bien el salario inicial está cerca del salario mínimo en Tokio, el trabajo en la gestión del entretenimiento es exigente y tiende a tener una alta tasa de rotación.

▪️Desafíos de toda la industria:
Las largas jornadas laborales y las horas extras no remuneradas suelen considerarse problemas en las agencias de entretenimiento, y mejorar las condiciones laborales se ha convertido en un problema para toda la industria.

6. Conclusión: Posibilidades y limitaciones de las pequeñas oficinas

Basado en una fuerte relación de confianza con Kanna Hashimoto, Discovery Next ha logrado grandes resultados a pesar de ser una empresa pequeña. Por otro lado, las duras condiciones de trabajo y las altas tasas de rotación han salido a la luz como problemas que enfrentan las oficinas.

La ventaja de una agencia pequeña es que la distancia entre el talento y la agencia es cercana, lo que permite un apoyo individual. Sin embargo, para lograr un crecimiento sostenible en la altamente competitiva industria del entretenimiento, son necesarias mejoras en el entorno de trabajo y la presentación de una visión clara.

La relación de Kanna Hashimoto con Discovery Next es especial y va más allá de un simple contrato, y sigue siendo vista como un ejemplo de éxito en la industria del entretenimiento.

Instagram de Kanna Hashimoto

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