[talk] Declaración del tercer día de Min Hee-jin… “¿Un contrato de producción a corto plazo de dos meses? “No puedo firmar”

Min Hee-jin, ex CEO de Adore, declaró el día 30 que no puede aceptar el 'contrato de delegación de trabajo' que le exige continuar produciendo el grupo femenino New Jeans, ya que es irrazonable.

El representante Min ha estado distribuyendo declaraciones oficiales durante tres días desde el día 28 , afirmando que el reemplazo del representante en la reunión de la junta directiva de Adore el día 27 fue unilateral.

El exrepresentante Min afirmó en un comunicado el mismo día que "(El contrato de delegación de funciones enviado por Adore) es unilateral e irrazonable en su intención de sugerir que Adore asuma las funciones de producción".

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Min Hee-jin, exdirector ejecutivo de Adore / Noticias 1
Según el ex director ejecutivo Min, el presidente de Adore, Kim Joo-young, envió un "contrato de delegación comercial" al ex director ejecutivo Min el día 28 . El período del contrato aquí escrito es desde el 27 de este mes, cuando el ex presidente Min fue destituido, hasta el 1 de noviembre , un total de 2 meses y 6 días.

El ex presidente Min dijo: “Es un contrato de producción a corto plazo de dos meses” y “New Jeans completó con éxito una reunión de fans en el Tokyo Dome en Japón en junio pasado y están planeando una gira mundial en 2025 ”. “Es increíble pensar que se puede producir un grupo ídolo que se prepara para una gira mundial en solo dos meses”, dijo.

El ex director ejecutivo Min continuó: "Me hace cuestionar si Hive realmente quiere seguir produciendo para New Jeans" y "Esto solo puede verse como un intento intencional de inducir a los productores a rechazar el contrato y usarlo como un trampolín para otra producción mediática".

Dijo: “La junta directiva de Adore había exigido que este contrato irrazonable se firmara antes del 30 de este mes, pero decidieron que la firma era imposible”.

El ex director ejecutivo Min afirmó que el contrato puede rescindirse inmediatamente, especialmente si ▲se considera que la capacidad para realizar el trabajo es significativamente insuficiente ▲es difícil mantener el contrato debido a las circunstancias comerciales de Adore o si el director ejecutivo determina que es necesario para Adore, y dijo que es "un truco que deja abierta la vía para excluir del trabajo relevante en cualquier momento y por cualquier motivo".

Sin embargo, afirmaron que “a pesar de la afirmación de separar la gestión de la producción, el contrato está lleno de cláusulas irrazonables, como el hecho de que el productor puede rescindir el contrato ‘si el rendimiento de la gestión, etc., se considera significativamente deficiente’, ‘imponer requisitos de cumplimiento excesivamente amplios’ y ‘el período de no competencia es seis veces más largo que el período contractual de dos meses’”.

Los medios siguieron informando que todavía estaba a cargo de la producción, pero solo fueron 2 meses y 6 días... Incluso eso está lleno de cláusulas irrazonables.

Creo que es realmente demasiado.