[entier] L'identité de l'ex-petit ami de Park Na-rae révélée : qui est-il ? Ex-petit ami, employé, étudiant en administration des affaires, controverse, 300 millions de wons
La controverse entourant l'ex-petit ami de Park Na-rae s'étend au-delà de sa vie personnelle pour toucher à des questions liées aux opérations de l'entreprise et à la gestion de fonds.
Nous résumons les problèmes actuels, notamment la réclamation d'un diplômé en administration des affaires, les salaires des employés s'élevant à 4 millions de wons, 300 millions de wons de dépôts et le différend concernant l'accord.
1. Pourquoi la controverse autour de l'ex-petit ami de Park Na-rae a-t-elle éclaté ?
Cette controverse n'a pas commencé par une relation amoureuse.
L'élément clé est de savoir si votre ex-petit ami était employé de l'entreprise.
Tout a commencé par la question de savoir si les salaires, les prêts et les dépôts avaient été effectués conformément aux procédures de l'entreprise.
en particulier
- Salaire mensuel d'environ 4 millions de wons
- Demande de paiement cumulatif de 44 millions de wons
- 300 millions de wons en dépôt
- Il est fait mention d'un prêt de 10 milliards inclus dans certaines réclamations.
À mesure que ces chiffres précis apparaissaient, la controverse se propageait rapidement.
2. Quel rôle Park Na-rae a-t-elle révélé à propos de son ex-petit ami ?
Dans une interview accordée aux médias, Park Na-rae a décrit son ex-petit ami comme suit :
J'étais employée de l'entreprise, et l'équipe comptable n'était responsable que des tâches liées aux impôts, tandis que mon ex-petit ami s'occupait de la tenue des livres, de la révision des contrats et de la comptabilité pratique.
Il a participé aux travaux initiaux concernant les contrats d'apparitions à la télévision et à la création de l'entreprise.
Autrement dit, la position est que le salaire était versé en échange d'un travail effectué, et non en contrepartie de relations personnelles.
3. Principaux enjeux de la controverse sur le « diplôme en administration des affaires »
L'entourage de l'ancien entraîneur a réfuté cette affirmation, déclarant : « Contrairement à ce qui a été expliqué, il semblerait qu'il ait abandonné ses études après un seul semestre. »
Cependant, le cœur de ce débat ne réside pas dans les qualifications académiques elles-mêmes.
Les critères juridiquement importants comprennent notamment l'exécution effective du travail, l'existence d'un contrat de travail, ainsi que l'autorité d'approbation et le système d'instructions.
Existence de documents de production tels que des contrats et des registres comptables.
Certains font remarquer que plus le débat sur le parcours universitaire s'intensifie, plus l'essence même de la question devient floue.
4. Quel est le problème à mentionner des prêts de 300 millions de wons et un dépôt d'un milliard de wons ?
Park Na-rae est responsable du dépôt de garantie de 300 millions de wons, y compris la forme de prêt de dépôt de garantie pour les employés, la confirmation préalable par l'équipe comptable, la mise en place des garanties et le paiement des intérêts.
Il a expliqué que tout avait été géré conformément à la procédure.
En revanche, la controverse s'est amplifiée lorsque l'expression « prêt de 10 milliards » a été mentionnée dans certaines des allégations.
Toutefois, le critère de jugement n'est pas le montant de la somme,
Le nom du fonds d'exécution, le processus d'approbation interne, la structure de remboursement et les documents justificatifs.
Les chiffres suscitent des doutes, mais les conclusions sont tirées selon des procédures établies.
5. Pourquoi le différend concernant l'accord s'est-il envenimé ?
Park Na-rae a déclaré à propos de l'accord
« On nous demandait d’admettre de faux faits et on nous imposait de payer 30 millions de wons par déclaration », a-t-il affirmé.
En revanche, l'équipe de l'ancien manager prévoyait une indemnisation de 30 millions de wons pour chaque partie en cas de violation mutuelle.
Park Na-rae a rétorqué qu'une clause d'indemnisation d'un milliard de wons figurait dans l'accord.
Au final, l'essentiel est de savoir si l'accord sera rendu public et comment le texte sera interprété.
FAQ
Q1. L'ex-petit ami de Park Na-rae était-il réellement un employé ?
A. Park Na-rae a affirmé être une employée, et la question de savoir si elle a réellement accompli ses tâches sera déterminée par son contrat et ses dossiers de travail.
Q2. Un salaire mensuel de 4 millions de wons est-il excessif ?
A. L'étendue des travaux et la structure du contrat sont plus importantes que le montant lui-même.
Q3. Un dépôt de 300 millions de wons est-il illégal ?
A. Les prêts sur dépôt de garantie des employés sont possibles, mais le processus, les garanties et la structure de remboursement sont essentiels.
Q4. Comment le différend relatif à l'accord sera-t-il résolu ?
A. Il est fort probable que ce problème sera résolu par la divulgation du texte original de l'accord et du jugement.