[Kelompok Fotografer Majelis Nasional]
(Seoul = Yonhap News) Reporter Eun-kyung Kim = Mengenai tuduhan bahwa seorang anggota girl grup New Jeans 'diintimidasi' di dalam Hive, Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan menyimpulkan bahwa hal itu bukan merupakan intimidasi di tempat kerja, dengan mengatakan, "Sulit untuk memandang mereka sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Perburuhan."
Menurut Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan pada tanggal 20, Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul Cabang Barat Seoul mengumumkan bahwa "pengaduan yang diajukan oleh penggemar New Jeans yang mengklaim bahwa anggota New Jeans 'Pam Hani' diganggu di tempat kerja telah ditutup secara administratif karena sulit untuk memandangnya sebagai seorang pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Perburuhan."
Sebelumnya, Hani dari Newzine mengklaim selama siaran langsung YouTube pada bulan September bahwa saat menunggu di lorong gedung HYBE, dia menyapa selebriti lain dan manajernya yang lewat, dan bahwa manajer itu menyuruhnya untuk "mengabaikanku."
Seorang penggemar New Jeans yang melihat video ini mengajukan pengaduan kepada Kementerian Tenaga Kerja melalui Petisi Rakyat, dengan mengatakan, "Kebenaran tentang dugaan penindasan terhadap New Jeans di dalam Hive harus diungkap."
Kantor Distrik Barat, yang melakukan investigasi terhadap hal ini, menyatakan tentang pengaduan tersebut, "Mengingat isi dan sifat kontrak manajemen yang disepakati dengan Palmhani, sulit untuk menganggapnya sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang menyediakan tenaga kerja untuk tujuan upah dalam hubungan majikan-bawahan."
Alasan yang diberikan adalah bahwa "sulit untuk melihat adanya arahan atau pengawasan dari perusahaan, karena ini hanyalah hubungan di mana masing-masing pihak melaksanakan kewajiban kontraknya sebagai pihak yang setara dalam kontrak."
Selain itu, hal-hal berikut juga disebutkan sebagai penyebabnya: "peraturan ketenagakerjaan perusahaan dan norma, sistem, atau ketentuan internal lainnya yang berlaku bagi karyawan umum tidak diterapkan", "tidak ada jam kerja atau lokasi kerja yang ditetapkan dan waktu perjalanan tidak dapat ditentukan", dan "perusahaan dan Pam Hani secara bersama-sama menanggung biaya yang diperlukan untuk kegiatan hiburan".
Mereka juga menunjukkan bahwa "sulit untuk melihat jumlah yang dibayarkan sebagai pembagian keuntungan dan karenanya sebagai objek kerja itu sendiri," "setiap pihak membayar pajak mereka sendiri dan membayar pajak penghasilan bisnis daripada pajak penghasilan pekerjaan," dan "dapat dilihat bahwa mereka mengambil risiko menciptakan keuntungan dan mengalami kerugian melalui kegiatan hiburan."
Pengadilan Distrik Barat akhirnya menyebutkan putusan Mahkamah Agung pada bulan September 2019 yang menyebutkan bahwa sifat kontrak eksklusif dengan pekerja hiburan adalah kontrak wewenang atau kontrak anonim yang serupa dengan wewenang menurut hukum perdata, dan sekali lagi menyatakan bahwa sulit untuk memandang mereka sebagai pekerja menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
Selama ini, pandangan yang berlaku adalah bahwa selebriti bukanlah pekerja yang tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang melarang perundungan dan pelecehan lainnya di tempat kerja.
Pasal 76 ayat 2 UU Ketenagakerjaan melarang perundungan di tempat kerja sebagai “perbuatan yang menimbulkan penderitaan fisik atau mental bagi pekerja lain atau memperburuk lingkungan kerja dengan memanfaatkan kedudukan atau hubungan atasan seseorang di tempat kerja di luar lingkup pekerjaan yang semestinya.”
Agar hal ini berlaku, mereka harus menjadi pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, tetapi tidak hanya pengadilan tetapi juga pemerintah memutuskan pada tahun 2010 bahwa penghibur adalah 'entitas luar biasa' yang menandatangani kontrak eksklusif dengan agensi dan bukan pekerja.
Namun, setelah Hani muncul sebagai saksi dan memberi kesaksian di audit negara Komite Lingkungan Hidup dan Ketenagakerjaan Majelis Nasional, partai yang berkuasa dan oposisi dengan suara bulat menuntut perbaikan kelembagaan untuk mengatasi titik-titik buta dalam undang-undang ketenagakerjaan, dengan mengklaim bahwa "status ketenagakerjaan" seniman tidak dijamin secara hukum, dan perhatian difokuskan pada apakah langkah-langkah tambahan akan disiapkan.
