[intero] Svelato lo scandalo degli abusi di Daiso a Suncheon? Video e dichiarazione di Daiso.

Abbiamo compilato un rapporto completo sull'episodio di bullismo di Suncheon Daiso, che include filmati, la divulgazione dell'identità della donna autrice, la situazione sul posto, le testimonianze oculari e la dichiarazione ufficiale di Daiso. Scopri la storia completa dietro la controversia che ha circondato l'episodio di bullismo, che ha costretto un dipendente a inginocchiarsi, e le possibili azioni legali.

 

1. Come è iniziato l'incidente? (Riepilogo della situazione sul posto)

L'incidente è avvenuto il 26 novembre in un negozio Daiso a Suncheon, nella provincia di Jeolla meridionale.

 

Il bambino stava semplicemente correndo per il negozio.

Il personale avverte: "Potresti farti male, fai attenzione".

La madre del bambino (che si stima avesse circa 30 anni) ha improvvisamente iniziato a insultarlo verbalmente.

Dipendente: "Mi dispiace."

Alla fine, l'impiegato di mezza età si inginocchiò sul pavimento, si strofinò le mani e si scusò.

L'ospite continuava a gridare e a puntare il dito.

 

È stata girata una scena in cui un dipendente seguiva il cliente in ginocchio e strisciava mentre si muoveva.

Mentre questo video si diffondeva nelle comunità e sui social media, “ Non sono mancate le reazioni del tipo: "È questa la realtà...".

2. Dopo la diffusione del video scoppia una protesta pubblica: "L'identità deve essere rivelata".

Mentre il video si diffondeva, i commenti erano quasi tutti nella stessa direzione.

 

"Cosa faresti a un dipendente che ha l'età di tua madre?"

"Cosa c'è di sbagliato nel lavorare nel settore dei servizi?"

"Questo è bullismo e un insulto personale."

"Tornerai in te solo dopo che la tua identità sarà rivelata?"

 

La critica è ancora più severa perché si tratta di un ambiente in cui i bambini vedono e imparano.
Molti utenti chiedono che venga rivelata l'identità della donna aggressore, ma per ora non è stata confermata alcuna informazione personale.
Le catture e le speculazioni che circolano nella comunità sono sostanzialmente speculazioni infondate e quindi prive di credibilità.

3. Dichiarazione ufficiale di Daiso: È stata più dura del previsto.

Subito dopo la diffusione dell'incidente, Daiso ha rilasciato una dichiarazione a nome del suo reparto Soddisfazione del Cliente.

 

La chiave è questa

Fornire congedi retribuiti ai dipendenti interessati

Consulenza psicologica e supporto al trattamento

Supporto per la presentazione di una denuncia penale se il dipendente vittima lo desidera

Esprimere un forte impegno nell'intraprendere azioni contro i clienti abusivi

 

In altre parole, non c'è più la vecchia atmosfera in cui "il cliente è re".
Ciò che è stato impressionante è che questa volta hanno dato priorità alla tutela dei dipendenti.

4. Sarò punito legalmente? (Possibili accuse di coercizione e insulto)

Anche nella comunità giuridica questo caso non è considerato di poco conto.

 

Accuse che potrebbero essere applicate alla donna autrice del reato

Coercizione → Commesso costringendo qualcuno a fare qualcosa che non è obbligato a fare attraverso violenza o minacce (fino a 5 anni di carcere)

Insulto → Diffamazione del carattere in un luogo pubblico

Ostruzione dell'attività → Interferire con l'attività causando disturbo nel negozio

 

In effetti, ci sono stati casi in cui sono state pronunciate condanne effettive o sospese in casi simili.

5. È possibile divulgare informazioni personali?

In conclusione, è difficile a questo punto divulgare ufficialmente informazioni personali.

 

 

Non esiste alcuna base giuridica che autorizzi i media a divulgare informazioni personali, in quanto non sono oggetto di indagine da parte della polizia.

Le "rivelazioni di conoscenti" che circolano su Internet sono voci non verificate.

La divulgazione indiscriminata di informazioni personali può in realtà portare alla diffamazione.

6. Reazione della comunità: "Lodiamo la risposta della sede centrale."

 

Infine, l'opinione pubblica è ampiamente divisa in due.

 

"Questa volta la risposta di Daiso merita un vero elogio."

"Il problema è la formazione aziendale che costringe i dipendenti a strisciare."

 

Entrambi hanno ragione, ma

In ogni caso, l'atmosfera sta valutando positivamente la risposta rapida e decisa di Daiso questa volta.

 

⭐ Domande e risposte

 

D. È stata rivelata l'identità della donna che ha bullizzato Daiso a Suncheon?
A. Non esiste ancora una conferma ufficiale della sua identità. La maggior parte delle informazioni che circolano nella comunità sono false e non verificate.

 

D. Dove posso guardare il video?
A. Si è diffuso principalmente attraverso i social media e le community (thread, Instagram, Twitter), ma al momento è stato eliminato o reso privato su alcune piattaforme.

 

D. Quali misure ha adottato Daiso?
A. Abbiamo fornito congedo retribuito e supporto psicologico al dipendente interessato e abbiamo anche dichiarato che avremmo fornito assistenza legale nel caso in cui avesse deciso di intentare una causa.

 

D. La donna che ha commesso il reato verrà punita?
A. Esiste un'alta probabilità che vengano commessi reati di coercizione, insulto e ostruzione all'attività imprenditoriale, pertanto la sanzione penale è sufficiente.

 

D. È vero che il dipendente si è inginocchiato e ha strisciato?
A. È stato confermato che si tratta di una scena presente nel video e anche alcuni testimoni stanno testimoniando lo stesso.

 

 

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