[comunicazione] La dichiarazione del terzo giorno di Min Hee-jin… "Un contratto di produzione a breve termine di due mesi? “Non posso firmare”

Min Hee-jin, ex CEO di Adore, ha dichiarato il 30 che non può accettare il "contratto di delega di lavoro" che le impone di continuare a produrre il gruppo femminile New Jeans, poiché è irragionevole.

Il rappresentante Min ha diffuso dichiarazioni ufficiali per tre giorni, a partire dal 28 , sostenendo che la sostituzione del rappresentante durante la riunione del consiglio di amministrazione di Adore del 27 è stata unilaterale.

La parte dell'ex rappresentante Min ha dichiarato in una dichiarazione dello stesso giorno: "(Il contratto per la delega di compiti inviato da Adore) è unilaterale e irragionevole nel suo intento di suggerire che Adore assuma i compiti di produzione".

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Min Hee-jin, ex CEO di Adore / News 1
Secondo l'ex CEO Min, il presidente di Adore Kim Joo-young ha inviato un "contratto di delega aziendale" all'ex CEO Min il 28 . Il periodo contrattuale qui riportato va dal 27 di questo mese, data di dimissioni dell'ex presidente Min, al 1° novembre , per un totale di 2 mesi e 6 giorni.

L'ex presidente Min ha affermato: "Si tratta di un contratto di produzione a breve termine di due mesi" e "I New Jeans hanno completato con successo un incontro con i fan al Tokyo Dome in Giappone lo scorso giugno e stanno pianificando un tour mondiale nel 2025" . "È incredibile pensare che si possa produrre un gruppo di idol che si sta preparando per un tour mondiale in soli due mesi", ha detto.

L'ex CEO Min ha continuato: "Mi fa dubitare che Hive voglia davvero continuare a produrre per New Jeans" e "Questo può essere visto solo come un tentativo intenzionale di indurre i produttori a rifiutare il contratto e usarlo come trampolino di lancio per un altro gioco mediatico".

Ha affermato: "Il consiglio di amministrazione di Adore aveva chiesto che questo contratto irragionevole fosse firmato entro il 30 di questo mese, ma hanno deciso che la firma era impossibile".

L'ex CEO Min ha dichiarato che il contratto può essere rescisso immediatamente, soprattutto se ▲la capacità di svolgere il lavoro è ritenuta significativamente carente ▲è difficile mantenere il contratto a causa delle circostanze aziendali di Adore o se il CEO determina che è necessario per Adore, e ha affermato che si tratta di "un trucco che lascia aperta la strada all'esclusione dal lavoro in questione in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo".

Tuttavia, hanno sostenuto che "nonostante la pretesa di separare la gestione dalla produzione, il contratto è pieno di clausole irragionevoli, come il fatto che il produttore può recedere dal contratto 'se le prestazioni della gestione, ecc. sono giudicate significativamente scarse', 'imporre requisiti di conformità eccessivamente ampi' e 'il periodo di non concorrenza è sei volte più lungo del periodo contrattuale di due mesi'".

I media continuavano a riportare che era ancora lui a occuparsi della produzione, ma erano passati solo 2 mesi e 6 giorni... Anche questa è una clausola piena di clausole irragionevoli.

Penso che sia davvero troppo