[全体] 土日月」運転して休む…曜日祭の祝日の推進（お願い🙏）

私…たくさんのお金の百数を夢見てください。

政府が祝日を特定の日付ではなく、「曜日制」に指定する方案を推進する。こどもの日・記念日など特定日の意味

大きくない祝日を月・金曜日に指定して「連休」になるようにする方式が取り上げられる。また、硬直的な休憩時間制度を手にして、労働者の休憩時間選択権を高め、月給制中心の給与体系の改善にも乗り出す。

曜日祭の祝日は、祝日を特定の日付ではなく、「数月何回の何曜日」に指定するかである。一般的に長い連休を確保するために週末とついている月曜日または金曜日に指定する。例えば、こどもの日を「5月5日」ではなく「5月の最初の月曜日」に指定するのだ。米国、日本など海外で曜日祭の祝日を導入している。

休憩時間選択権の拡大と多様な給与体系の拡散のための制度改善も検討する。現在、勤労基準法上4時間を勤めると30分を義務的に休むようになっている。しかし、一部の時間制労働者は、勤務時間が4時間だが、退勤ができず、30分待ってから家に帰らなければならないという不便さを吐露している。このように過度に硬直的な休憩時間制度を改編し、労働者の選択権を拡大するということだ。

月給制中心の給与体系を多様化できるように制度拡散にも乗り出す。現在も勤労基準法上給与は月１回以上で支給するようになっているが、韓国ではほとんど月給制に従っている。一方、米国、オーストラリアなどでは月2回あるいは主給など様々な方式を通じて会社員の現金流動性を円滑にしてくれている。基材部関係者は「給与体系は労使が合意を通じて定めなければならない部分」とし「企業が条件に合わせて適用できるように研究を通じて冊子を作って配布する方法などを検討する」と述べた。