[話す] 国感出るニュージンスハニ…芸能人「労働磁性」認定がカギ

ガールズグループ'ニュージンス'メンバーハニー(ハニファーム)が来る15日国会環境労働委員会国政監査に参考人として出席する。所属事務所の元代表であるミン・ヒジンとハイブの紛争の中で、ニュージンスがいじめられるなど差別的待遇を受けたという疑惑があった。

別名'ニュージンズいじめ事件'は雇用労働部にも数回鎮静が受け付けられてソウル西部支庁が真相調査に乗り出した状態で、カギは労働基準法上'職場内嫌がらせ'に該当するかどうかとなると見られる。

環労委国感では参考人として出席したハニに業務上適正範囲を越える嫌がらせがあったか問合せが続くものと見られる。また同日、ミン・ヒジン元代表の後任で、アドア代表を兼ねているキム・ジュヨンハイブ最高人事責任者(CHRO)も証人として採択されただけに、該当問題に対する対応不良などが言及される見通しだ。

ハニーはニュージンスファンコミュニケーションプラットフォームフォーニングに去る10日「国会に出ることに決めた。国政監査に一人で出かける」とし「私とメンバー、『バーニーズ』（ニュージンスファンダム）のために出ることに決めた。たくさん考えてみたが出るカニが正しい。ニュージンスとバーニーズを守る」

雇用部の鎮静調査をはじめ、環労委国感まで「職場内嫌がらせ」成立のためには、ニュージンスメンバーらの「労働磁性」がカギだ。職場内の嫌がらせに対する勤労基準法の法的効力発揮のためには、メンバー個々人を労働者として見ることができるかが基準となる。