[chuyện] [Tin mới nhất năm 2025] Những cáo buộc bắt nạt và phản ứng dữ dội của ESPA có đúng không? Một cuộc điều tra toàn diện về hành vi nói xấu Karina và phân biệt đối xử với Gisele!

Đi sâu vào những tranh cãi và tin đồn xung quanh các thành viên aespa! Chúng tôi sẽ điều tra kỹ lưỡng những bình luận xúc phạm trước đây của Karina, những cáo buộc ngược đãi Gisele, sự thật về vụ bắt nạt và phản ứng ở Hàn Quốc.

1. Tranh cãi của aespa và lời nói xấu của Karina

Karina, thành viên nhóm aespa, đã gây ra một làn sóng phẫn nộ khi những bình luận cô chia sẻ trên KakaoTalk khi còn là thực tập sinh bị tiết lộ. Trong bài đăng trên KakaoTalk này, anh đã công khai bày tỏ sự không hài lòng của mình với công ty quản lý và các nghệ sĩ khác vào thời điểm đó, đặc biệt là gọi Kai của EXO là "tàm tạm" và "xấu xí". Thông tin này trở thành vấn đề vì đây là cuộc trao đổi giữa bạn bè và bị rò rỉ ra công chúng.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều nghi ngờ về việc liệu KakaoTalk này có phải là thật hay không. Một người tự nhận là "bạn thân" của Karina khẳng định nội dung này là bịa đặt nên tính xác thực không rõ ràng. Tuy nhiên, đối với Karina, người bắt đầu làm thực tập sinh từ năm 16 tuổi và ra mắt năm 20 tuổi, có thể nói rằng ai cũng có lúc phàn nàn trong đầu. Tất nhiên, điều này không biện minh cho những gì được tiết lộ, nhưng nó cũng có thể được coi là một phần trong quá trình trưởng thành của cô ấy.

2. Quá khứ của Gisele: uống rượu, hút thuốc, cáo buộc sử dụng ma túy và bức ảnh ngón tay giữa

Có rất nhiều tin đồn về quá khứ của Gisele trước khi ra mắt. Đặc biệt, có những cáo buộc rằng anh đã uống rượu, hút thuốc và sử dụng ma túy khi chưa đủ tuổi, nhưng không có bằng chứng xác đáng nào được tìm thấy và chúng chỉ được coi là tin đồn. Ngoài ra, một bức ảnh Gisele giơ ngón giữa đã bị rò rỉ trên Internet, khiến nhận thức tiêu cực về cô càng lan rộng.

Tuy nhiên, sự thật về bức ảnh này vẫn chưa rõ ràng và vì một bức ảnh có độ phân giải thấp đã được lan truyền nên không rõ liệu đó có thực sự là cô ấy hay không. Hơn nữa, trong khi có những nền văn hóa coi việc giơ ngón giữa là "xấu", thì cũng có khả năng mọi người đều đã từng làm như vậy ít nhất một lần như một trò đùa. Vì vậy, một số người cho rằng việc đánh giá hành vi trong quá khứ cần phải thận trọng.

3. Nghi ngờ rò rỉ thông tin nội bộ về NinNin

Thành viên người Trung Quốc của Aespa, Ningning, bị cáo buộc tiết lộ thông tin nội bộ về SM Entertainment cho bên ngoài. Đây là vấn đề rất nghiêm trọng và nếu đúng, có thể dẫn đến rò rỉ bí mật thương mại và có thể dẫn đến hành động pháp lý. Tuy nhiên, không có bằng chứng nào cho thấy Ningning đã bán thông tin nội bộ và một số người cho rằng đây chỉ là tin đồn.

SM Entertainment là một công ty giải trí toàn cầu lớn và khó có thể tưởng tượng rằng họ sẽ dung thứ cho hành vi dẫn đến rò rỉ thông tin nội bộ. Vì lý do này, một số người cho rằng những nghi ngờ như vậy chỉ là sự tưởng tượng mang tính kịch tính.

4. Các thành viên aespa không hòa thuận với nhau phải không?

Aespa là một nhóm nhạc gồm bốn thành viên có xuất thân khác nhau: người Hàn Quốc, người lai Nhật-Hàn và người Trung Quốc. Bạn có thể nghĩ rằng lúc đầu có thể sẽ có khó khăn trong giao tiếp do khác biệt về ngôn ngữ và nền văn hóa. Tuy nhiên, trên thực tế, rào cản ngôn ngữ dường như không phải là vấn đề cụ thể, vì Gisele có thể nói tiếng Hàn ở trình độ bản ngữ và Ningning cũng có thể nói tiếng Hàn lưu loát.

Trên thực tế, các thành viên của aespa rất thân thiết, đặc biệt là Karina và Gisele luôn hỗ trợ nhau với tư cách là "onnies" (chị gái), còn Winter và Ningning cũng luôn nỗ lực làm việc với tư cách là "doncenses" (em trai). Tính cách và cá tính của họ rất hợp nhau, và hầu như không có khoảnh khắc hiềm khích nào giữa họ.

5. Gisele bị đối xử lạnh nhạt? Sự thật về sự phân biệt đối xử

Gisele từng phải đối mặt với cáo buộc ngược đãi và phân biệt đối xử trong quá khứ. Đặc biệt, tại SBS Song Festival vào tháng 12 năm 2020, một chủ đề nóng đã trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi khi rất ít hình ảnh của Gisele được công bố so với các thành viên khác. Ngoài ra, sau một buổi hòa nhạc vào tháng 12 năm 2020, khuôn mặt của Gisele đã bị làm mờ, điều này đã gây ra nhiều chỉ trích cho rằng hành động này mang tính "phân biệt đối xử".

Khi BoA bảo vệ Gisele về vấn đề này và đề nghị đạo diễn thay đổi bối cảnh, những lời phàn nàn về cách đối xử với Gisele bắt đầu lắng xuống. Hành động của BoA cho thấy thái độ của một tiền bối muốn bảo vệ hậu bối và cô đã được người hâm mộ khen ngợi.

6. Về tin đồn aespa không dễ thương

Một số người nói rằng các thành viên của aespa không dễ thương, nhưng đây chỉ là ý kiến ​​cá nhân. Riêng trong trường hợp của Gisele, người ta cho rằng khoảng thời gian đào tạo ngắn ngủi trước khi ra mắt đã có tác động. Vì thời gian thực tập của họ ngắn nên một số người có thể cảm thấy họ thiếu kinh nghiệm so với các thành viên khác. Tuy nhiên, Gisele lại có thế mạnh vượt trội về kỹ năng rap và khả năng ngôn ngữ (tiếng Hàn, tiếng Anh, tiếng Nhật và tiếng Pháp). Tài năng đa dạng của cô không chỉ được đánh giá qua ngoại hình.

7. Phản ứng của người Hàn Quốc và Đánh giá trực tuyến

Khi aespa tiếp tục hoạt động, ý kiến ​​về họ lại chia rẽ ở Hàn Quốc. Đặc biệt, nhiều người đặt câu hỏi tại sao một thành viên gây nhiều tranh cãi như vậy lại được ra mắt, và sự ngờ vực đối với công ty quản lý SM Entertainment đang lan rộng. Tuy nhiên, aespa đang dần xóa tan những tin đồn đen tối nhờ màn trình diễn tuyệt vời của mình. Ngay cả ở Hàn Quốc, theo thời gian kể từ cuộc tranh cãi ban đầu, rõ ràng là sức hấp dẫn của aespa đang dần được công nhận.

8. Tóm tắt: Sự thật về aespa và triển vọng tương lai của nó

Kể từ khi ra mắt, aespa đã nhanh chóng thu hút sự chú ý và đạt được nhiều thành công. Mặt khác, công ty này đã từng phải hứng chịu nhiều vụ bê bối và tin đồn trong quá khứ. Tuy nhiên, khả năng hoạt động nhóm và tài năng của từng thành viên đều tuyệt vời và họ được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát triển. Nơi nào có bóng tối, nơi đó có ánh sáng, và aespa sẽ không khuất phục trước ánh sáng đó và sẽ tiếp tục tỏa sáng rực rỡ hơn nữa trong tương lai.

🤔 Giselle của ESPA xếp hạng nhan sắc thế nào trong số các thần tượng K-POP? (nhấp chuột)

.

.

.

.

.