[toàn bộ] [Độc quyền] Phụ huynh của New Jeans: "Bang Si-hyuk thậm chí còn không chào hỏi các thành viên New Jeans..." [Toàn văn] ②

Trong bối cảnh xung đột gay gắt về quyền quản lý giữa Hive và CEO của nhãn hiệu Adore là Min Hee-jin, chúng tôi đã có được một email chứa ý kiến ​​của các bậc phụ huynh của New Jeans do Adore gửi cho Hive, đây chính là chìa khóa cho tình hình này.

 

Theo một email Adore gửi cho Hive tóm tắt các đề xuất của phụ huynh New Jeans và được Daily Sports thu thập vào ngày 13, CEO của Adore là Min Hee-jin đã gửi cùng một email cho Hive và công ty đại diện Belief Lab của 000 vào ngày 3 tháng 4. Sau đó, Adore đã nộp một báo cáo nội bộ vào ngày 16 tháng 4, yêu cầu họ "ngừng can thiệp vào hoạt động kinh doanh của New Jeans và thực hiện quản lý có đạo đức". Để đáp lại, Hive đã gửi một email trả lời cho email được gửi vào ngày 3 tháng 4 vào ngày 16 và gửi một email trả lời cho Adore đến email thứ hai vào sáng ngày 22. Sau đó, Hive bắt đầu kiểm toán Adore vào buổi chiều cùng ngày.

 

Dưới đây là toàn văn email mà CEO Min Hee-jin đã gửi cho Hive vào ngày 3 tháng 4.

 

Kính gửi ông Park Ji-won, Tổng giám đốc điều hành của Công ty TNHH Hive và ông OOO, Tổng giám đốc điều hành của Công ty TNHH Belief Lab.

 

Chúng tôi đã nhận được một lá thư từ cha mẹ của nghệ sĩ, những người là đại diện hợp pháp của nghệ sĩ, có nội dung sau. Theo Điều 1, 2, 5 và 11 của hợp đồng độc quyền giữa chúng tôi và nghệ sĩ, chúng tôi có nghĩa vụ và trách nhiệm thực hiện hành động theo yêu cầu này.

 

Xin vui lòng trả lời tất cả các câu hỏi được nêu ra mà không bỏ sót thông tin.

 

Ngoài ra, để ghi lại nội dung này một cách minh bạch, tôi đã ghi tên phụ huynh vào phần CC trong email này, vì vậy vui lòng cho biết ý kiến ​​của bạn trong biểu mẫu Trả lời tất cả.

 

Kính gửi ông Min Hee-jin, Tổng giám đốc điều hành của Công ty TNHH Adore,

 

——

 

[chất]

 

Với tư cách là cha mẹ và đại diện hợp pháp của Kim Min-ji, Hani Pham, Kang Hae-rin, Marsh Daniel và Lee Hye-in (sau đây gọi là Newjins), chúng tôi xin gửi tuyên bố sau đây tới Min Hee-jin, Tổng giám đốc điều hành của Adore Co., Ltd. vào ngày 31 tháng 3 năm 2024.

 

[Kế tiếp]

 

Chúng tôi bày tỏ mối quan ngại sâu sắc về nhiều điểm tương đồng và tranh cãi nảy sinh giữa một nhóm (sau đây gọi là 000) vừa mới ra mắt dưới một hãng thu âm khác là HYBE và New Jeans về mặt khái niệm (ảnh, video ca nhạc, v.v.), phong cách, vũ đạo, v.v.

 

Những điểm tương đồng này dường như là kết quả của một thiết kế được cố ý thiết kế để mô phỏng Hive/Belief Lab.

Ảnh concept - phong cách - chỉ đạo MV - vũ đạo - một loạt nội dung có vẻ là nội dung gốc, và việc họ thuê những nhân viên chỉ làm việc với New Jeans trong thời gian ra mắt và không có kinh nghiệm làm việc với các thần tượng khác khiến cho việc phủ nhận tính cố ý này trở nên khó khăn.

 

Nội dung tương tự như New Jeans đã được sản xuất hàng loạt và người tiêu dùng nghi ngờ rộng rãi rằng đó là bản sao của New Jeans và đạo văn. Chúng tôi bày tỏ sự tiếc nuối sâu sắc rằng, chỉ 1 năm 8 tháng sau khi New Jeans ra mắt, một nhãn hiệu khác cùng công ty mẹ lại có thể lập kế hoạch cho một đội ngũ cố tình gợi nhớ đến những ngày đầu ra mắt của New Jeans.

 

Trên hết, tôi tự hỏi tại sao một kế hoạch phi truyền thống như vậy lại được thực hiện trong cùng một hàng rào, mặc dù sẽ là điều hợp lý khi nhắm đến các thị trường khác nhau với các nhóm có cá tính khác nhau khi ngày ra mắt không khác nhau nhiều. Tôi hiểu rằng Adore không tham gia hoặc hợp tác trong quá trình này.

 

Chúng tôi muốn yêu cầu Hive/Belief Lab xác nhận ý định của họ trong việc theo đuổi các dự án tương tự một cách tùy ý.

 

Ngoài ra, tôi nghĩ vấn đề lớn hơn là họ đã tiếp thị đội mới theo cách khéo léo so sánh với New Jeans. Adore có cho phép họ thực hiện vũ đạo tương tự không?

 

Nếu tình trạng này tiếp diễn, rõ ràng danh tiếng và giá trị thương hiệu của New Jeans sẽ bị tổn hại.

 

Trong tình huống công chúng chỉ ra và bác bỏ những điểm tương đồng giữa hai nhóm, những so sánh không cần thiết và đủ loại tranh cãi liên tục được tạo ra, và trong quá trình đó, những thành tựu mà New Jeans đã xây dựng có thể bị tổn hại, và các thành viên đang phải chịu tổn thương tinh thần nghiêm trọng. Không chỉ các thành viên, mà cả gia đình của họ cũng cảm thấy vô cùng mệt mỏi khi 000 được nhắc đến cùng nhau trong hầu hết mọi bài viết và SNS liên quan đến New Jeans, và họ thậm chí cảm thấy bất lực vì không thể ngăn cản điều đó. Thật đau đớn và tổn thương khi New Jeans đang bị lợi dụng để phân tích so sánh không cần thiết.

 

Bình luận với vô số trái tim trên video TikTok gây tranh cãi vì 000 không ghi công biên đạo múa nước ngoài lại gây ngạc nhiên là "Tôi nghĩ đó là New Jeans". Video cũng có rất nhiều lượt xem. Một số người sẽ xem video này và hiểu lầm rằng New Jeans đã làm sai điều gì đó.

 

Tuy nhiên, có một số nội dung có thể được trích dẫn là tin đồn trong nội dung của 000. Tôi nghĩ rằng một số tài liệu tham khảo trong nội dung của 000 do Belief Lab sản xuất là rất không phù hợp. Như dự kiến, tin đồn liên quan đã được sản xuất và nội dung chế giễu New Jeans đã được tìm thấy trong một cộng đồng. Thật đáng tiếc là tất cả những nội dung này đều được nhóm sản xuất nội bộ của Hive sản xuất và biên tập, nhưng không được lọc.

 

Belief Lab/Hive không có ý định bảo vệ giá trị thương hiệu của New Jeans và từng thành viên sao?

 

Lý do khiến nó không được coi là trò đùa là vì đã có rất nhiều tình huống vô lý. Bất cứ khi nào các thành viên của New Jeans gặp Chủ tịch Bang Si-hyuk trong công ty, họ đều tự hỏi tại sao Chủ tịch Bang lại giả vờ không biết họ và phớt lờ họ.

 

Lúc đầu, tôi nghi ngờ những gì mình nghe được từ bọn trẻ, nghĩ rằng "Các bạn có lẽ không nhận ra tôi", và kiểm tra nhiều lần. Tuy nhiên, vì điều này đã xảy ra nhiều lần, và thậm chí có những trường hợp hai người họ gặp nhau vào những ngày khác nhau và ở những địa điểm khác nhau, nên không thể tránh khỏi việc các thành viên sẽ nhận ra họ là New Jeans.

 

Ngay cả khi bạn không biết họ là thành viên của New Jeans, nếu ai đó chào bạn trước, thì việc chấp nhận là điều cơ bản, nhưng việc chào nhau trong văn phòng có thực sự khó khăn đến vậy không? Sau khi nghe hơn một hoặc hai trường hợp các thành viên đứng ngây người trong thang máy vì họ xấu hổ khi bị phớt lờ, hoặc các thành viên giả vờ không nhìn thấy, hoặc các thành viên cảm thấy như họ cố tình tránh mặt họ, tôi đã bị sốc với tư cách là một phụ huynh trước tình huống trẻ con và khó tin này và không biết phải nói gì với con mình. Những thành viên này chỉ mới ở độ tuổi trung học cơ sở và trung học phổ thông.

 

Đây không phải là hành vi khó hiểu duy nhất. Các thành viên của New Jeans, những người đã được đề nghị và hứa hẹn sẽ là nhóm nhạc nữ đầu tiên của Hive trong quá khứ, đã ký hợp đồng thực tập với Source Music, nhưng phải chờ đợi một cách mơ hồ mà không nghe bất kỳ lời giải thích nào từ Source Music trong thời gian dự án bị trì hoãn. Sau đó là tin tức về hợp đồng với 000.000. Cuối cùng, trái với lời hứa đã đưa ra với chúng tôi vào thời điểm ký hợp đồng, một nhóm khác đã ra mắt với tư cách là nhóm đầu tiên.

 

Lời hứa mà Hive đã phá vỡ trong quá khứ về nhóm nhạc nữ đầu tiên và sự chờ đợi/bỏ bê vô tận của các thành viên New Jeans trong những ngày thực tập tại Source Music là những cơn ác mộng khó quên.

Cũng có những thành viên sắp từ bỏ việc ra mắt vì quá trình khó khăn tại Source Music.

 

Tôi tin rằng vấn đề đạo văn đang gây chấn động nhiều cộng đồng người hâm mộ và SNS hiện nay chỉ là một phần trong hậu quả của sự đối xử bất công và thiếu giao tiếp minh bạch mà Hive đã thể hiện cho đến nay.

 

Chúng tôi phản đối việc sử dụng New Jeans như một chiến lược cố ý thu hút sự chú ý chỉ khi HYBE cần, chỉ vì chúng là nhãn hiệu cùng chung một công ty HYBE. Chúng tôi bày tỏ sự hối tiếc và có ý định sửa chữa sự thật rằng Adore đã thúc đẩy phương pháp quảng cáo này của HYBE/BELIFT LAB một cách tùy tiện mà không có yêu cầu hoặc tham vấn, mặc dù không có sự tham gia hoặc thỏa thuận trước đó của Adore.

 

Tôi nghĩ sẽ rất khó khăn cho tôi, với tư cách là đại diện pháp lý của New Jeans, để khôi phục lại niềm tin đã đổ vỡ vào Hive, xét đến những chuyện đã xảy ra từ quá khứ đến hiện tại, và những điều không thể đề cập trong lá thư này.

 

Vì qua nhiều sự cố cho thấy Hive không tôn trọng New Jeans, tôi lo ngại về cách Hive sẽ sử dụng New Jeans trong tương lai và những gì họ sẽ sao chép từ New Jeans.

 

Theo đó, chúng tôi vô cùng đau lòng, chúng tôi chính thức yêu cầu Tổng giám đốc điều hành Adore Min Hee-jin, người phụ trách hợp đồng quản lý New Jeans, chấm dứt các hoạt động xâm phạm của Hive/Belief Lab đối với New Jeans và bảo vệ giá trị thương hiệu.

 

Theo hợp đồng độc quyền được ký kết vào ngày 21 tháng 4 năm 2022, Adore sẽ trung thành thực hiện các dịch vụ quản lý để tài năng và phẩm chất của Newjins có thể được sử dụng đầy đủ và sẽ cố gắng hết sức để tối đa hóa lợi nhuận, qua đó tìm kiếm lợi ích chung. Chúng tôi mạnh mẽ kêu gọi bạn thực hiện các biện pháp tốt nhất có thể để xóa bỏ tranh cãi đạo văn đang diễn ra do Hive và các hoạt động tiếp thị sử dụng nó gây ra.

 

Ngoài ra, tôi hy vọng HYBE sẽ nhắc nhở NewJeans bảo vệ các giá trị của họ và phát huy tiềm năng của mình, để thay vì sao chép những sáng tạo hiện có và sử dụng chúng để quảng bá, các hãng thu âm khác nhau có thể tạo ra những sáng tạo đa dạng dựa trên những ý tưởng mới của riêng họ và đổi mới ngành công nghiệp âm nhạc.

 

Tôi đã đọc một bài báo nói rằng tại showcase ra mắt, 000 thành viên đã nói rằng, "Nhà sản xuất Bang Si-hyuk đã xem kỹ các video luyện tập của chúng tôi và đưa ra phản hồi", và rằng Chủ tịch Bang Si-hyuk là nhà sản xuất chung. Nếu chính chủ tịch sản xuất chứ không phải ai khác, thì việc sử dụng chiến lược khác biệt khi xem xét đội ngũ hiện có trong công ty là đúng đắn, và ngay cả khi phát hiện ra bất kỳ nội dung trùng lặp nào, thì việc thực hiện hành động khắc phục ngay lập tức là đúng đắn. Tuy nhiên, khi đọc bài phỏng vấn, có vẻ như ông ấy đã hỗ trợ, tiếp tay và lãnh đạo nỗ lực này, và tôi không thể không đặt câu hỏi về đạo đức của HYBE.

 

Khi bản hit New Jeans thay đổi xu hướng K-pop và sự bắt chước trở nên thường xuyên đến mức các từ khóa như 'New Jeans dành cho nam' được tạo ra, chúng tôi lên án mạnh mẽ những người thay vì cố gắng duy trì sự độc đáo của mình lại đi theo xu hướng này theo cách cực đoan nhất.

 

Với tư cách là công ty dẫn đầu trong ngành công nghiệp K-pop, HYBE phải cung cấp một môi trường lành mạnh và hợp lý cho các nghệ sĩ trực thuộc công ty.

 

Vui lòng gửi ý kiến ​​của bạn tới Hive để phản đối mạnh mẽ những vấn đề trên và lắng nghe phản hồi cũng như hành động khắc phục của họ.

 

Ngày 31 tháng 3 năm 2024

Tất cả đại diện pháp lý của New Jeans

 

——

  

Liên quan đến vấn đề trên, Adore tuyên bố rõ ràng rằng họ chưa bao giờ nhận được bất kỳ yêu cầu hợp tác nào từ Hive/Belief Lab liên quan đến nội dung 000 và chưa bao giờ đàm phán, thỏa hiệp, xác nhận hoặc chấp nhận bất kỳ vấn đề nào được nêu ra.

 

Và Adore, với tư cách là người nắm giữ bản quyền và nhà sản xuất, cũng bị xúc phạm bởi vấn đề vi phạm thương hiệu. Chúng tôi rất cần phản hồi từ Hive và hãng thu âm có liên quan cùng các biện pháp tương ứng liên quan đến việc họ đã đạo văn và sử dụng trực tiếp vũ đạo mà không được phép, tham vấn, yêu cầu hoặc sự đồng ý từ công ty con, sao chép ý tưởng và tùy tiện sử dụng tên và vấn đề của nghệ sĩ, vì vậy chúng tôi hy vọng sẽ nhận được phản hồi nhanh chóng.

 

Dưới chiêu bài đánh giá chuẩn mực, việc đầu tiên là thu hút sự chú ý vào điểm tương đồng rồi dần dần nhấn mạnh vào điểm khác biệt, khéo léo dẫn dắt tâm trạng và mạch truyện, rồi sau đó giả vờ không biết khi đã trở nên phổ biến là một ví dụ điển hình cho các hành vi không lành mạnh dựa trên sự bắt chước trong ngành này.

 

Trớ trêu thay, bạn càng có ý định đạo văn thì công chúng càng biết rằng bạn không sao chép chính xác 100% mọi thứ.

 

Khi quá nhiều sự trùng hợp tích tụ và lặp lại, chúng trở nên tất yếu và không còn có thể là sự trùng hợp nữa. Tôi muốn nói rõ rằng đây không phải là vấn đề có thể tránh được bằng cách viện cớ cho một hoặc hai sự khác biệt trong số mười sự khác biệt, vì có một sự thật được nói lên bởi bối cảnh và hoàn cảnh chung.

 

Không ai có thể phủ nhận rằng New Jeans đã xuất hiện trong tâm trí mọi người trong đợt quảng bá ra mắt của 000, khi một nhà phê bình mô tả album của 000 là "phong cách Min Hee-jin" và "giống Min Hee-jin". Và mọi người đều biết rằng 000 đã lan truyền nhanh chóng như số lần nhắc đến New Jeans không cần thiết.

 

Không chỉ cách họ mở rộng số lần đề cập đến New Jeans, vốn không liên quan gì đến 000, mà không cân nhắc đến thiệt hại đối với New Jeans hoặc Adore, là có vấn đề, mà còn có lo ngại rằng khả năng phát hiện đạo văn có thể bị loãng dần theo thời gian, và khi công chúng chán ngán với tình trạng lan truyền quá mức, họ sẽ tạo ra một số biến thể rồi hình thành một dư luận khác với nội dung "Thấy chưa? Tôi đã nói là nó khác mà."

 

Ý định khai thác và trốn tránh có thể gây ra nhiều vấn đề về mặt đạo đức.

Hành vi này ngăn cản người sáng tạo thử những điều mới, hợp lý hóa việc bắt chước và khiến ngành công nghiệp này trở nên cũ kỹ hơn bằng cách buộc mọi người phải chơi an toàn.

Theo cách nói thông thường, "chỉ cần sao chép đội ngũ giỏi và làm việc", vậy thì ai lại bận tâm thử điều gì đó mới mẻ, mạo hiểm và khó khăn?

 

Chủ tịch Bang Si-hyuk cho biết, “Tôi không thể bỏ qua sự phi lý và vô lý của ngành công nghiệp âm nhạc,” và “Tôi cảm thấy rằng sự tức giận đã trở thành tiếng gọi của tôi.”

 

Nếu HYBE thực sự tức giận về sự phi lý và vô lý của ngành công nghiệp âm nhạc và muốn đảm bảo rằng những người trong ngành này được đánh giá công bằng và đối xử phù hợp, họ nên nhìn lại và xem liệu họ có đang làm như vậy hay không.

 

Đó là lý do tại sao chúng ta cần xem xét vụ tranh cãi đạo văn 000 gần đây, thường được gọi là vụ việc tiếp thị gây hấn, là một nhiệm vụ cần phải thay đổi để có một môi trường sáng tạo lành mạnh.

 

Không chỉ không tôn trọng tác phẩm của những người sáng tạo khác, mà ngay cả những người trong lĩnh vực này cũng đặt câu hỏi và liên hệ với chúng tôi vì tò mò. Chúng tôi cũng đang nghiêm túc xem xét những sự cố tương tự đã xảy ra ở các công ty khác, vậy tình hình ở công ty mẹ thế nào?

 

Điều này chỉ có thể được giải thích là do sự chuyên quyền của công ty mẹ đối với công ty con.

 

https://v.daum.net/v/20240513103817937