[toàn bộ] Tôi đang nghỉ ngơi vào thứ Bảy, Chủ Nhật và thứ Hai… Xin hãy quảng bá các ngày lễ trong tuần (🙏)

Tôi...mơ ước trở thành một người giàu có, thất nghiệp...

Chính phủ đang thúc đẩy kế hoạch chỉ định ngày lễ là "ngày trong tuần" thay vì ngày cụ thể. Ý nghĩa của những ngày cụ thể như Ngày Thiếu nhi và Ngày Chiến sĩ trận vong

Một phương pháp chỉ định các ngày lễ nhỏ là thứ Hai và thứ Sáu và biến chúng thành 'ngày lễ' đang được thảo luận. Chúng tôi cũng sẽ cải thiện hệ thống thời gian nghỉ giải lao cứng nhắc để tăng quyền tự do lựa chọn thời gian nghỉ giải lao của người lao động và cải thiện hệ thống lương tập trung vào tiền lương hàng tháng.

Ngày lễ trong tuần là phương pháp chỉ định ngày lễ là 'một ngày nhất định trong tuần vào một tháng và số ngày nhất định' thay vì một ngày cụ thể. Ngày này thường được chỉ định vào thứ Hai hoặc thứ Sáu gần cuối tuần để đảm bảo một kỳ nghỉ dài. Ví dụ, Ngày Thiếu nhi được chỉ định là "Thứ Hai đầu tiên của tháng 5" thay vì "ngày 5 tháng 5". Các nước ở nước ngoài như Hoa Kỳ và Nhật Bản đang áp dụng ngày lễ vào các ngày trong tuần.

Chúng tôi cũng đang xem xét những cải tiến về mặt thể chế để mở rộng các lựa chọn về thời gian nghỉ ngơi và đa dạng hóa các hệ thống trả lương. Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động hiện hành, nếu bạn làm việc trong 4 giờ, bạn phải nghỉ ngơi 30 phút. Tuy nhiên, một số nhân viên bán thời gian phàn nàn về sự bất tiện khi phải chờ 30 phút mới được về nhà, mặc dù giờ làm việc của họ là 4 giờ. Ý tưởng này nhằm cải cách hệ thống thời gian nghỉ giải lao quá cứng nhắc để mở rộng sự lựa chọn cho người lao động.

Chúng tôi cũng đang nỗ lực mở rộng hệ thống để có thể đa dạng hóa hệ thống lương tập trung vào lương tháng. Hiện nay, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động quy định rằng tiền lương phải được trả ít nhất một lần mỗi tháng, nhưng hầu hết các quốc gia ở Hàn Quốc đều áp dụng hệ thống tiền lương theo tháng. Mặt khác, các quốc gia như Hoa Kỳ và Úc cung cấp dòng tiền ổn định cho người lao động thông qua nhiều phương pháp khác nhau như thanh toán hai lần một tháng hoặc hàng tuần. Một quan chức của Bộ Kinh tế và Tài chính cho biết, “Hệ thống lương là thứ phải được quyết định thông qua thỏa thuận giữa người lao động và ban quản lý,” và nói thêm, “Chúng tôi sẽ xem xét các phương pháp như biên soạn một cuốn sách nhỏ thông qua nghiên cứu và phân phối để các công ty có thể áp dụng tùy theo hoàn cảnh của họ.”