[toàn bộ] Tóm tắt nội dung trực tiếp khẩn cấp của New Jeans🥲

Câu chuyện của chúng tôi là câu chuyện về Hive

Chúng tôi đã nói chuyện với ban quản lý, nhưng chúng tôi cảm thấy có sự cố trong giao tiếp nên quyết định chuẩn bị một chương trình trực tiếp.

Buổi phát sóng trực tiếp hôm nay là điều mà ngay cả nhân viên Adore cũng không biết, nên chắc hẳn họ rất bất ngờ. Tôi không thể nói cho bạn biết mọi thứ về hợp đồng, nhưng tôi sẽ trung thực nhất có thể.

Sau khi New Jeans ra mắt, chúng tôi có đủ thời gian để tìm hiểu về CEO Min Hee-jin. Vào thời điểm đó, chúng tôi còn trẻ và sợ hãi về người lớn và xã hội, nhưng CEO Min Hee-jin thì khác và chúng tôi đã phát triển mối quan hệ tin tưởng mạnh mẽ.

Chúng tôi đều biết những vấn đề phát sinh, nhưng chúng tôi rất vui khi được làm việc với bạn và vẫn có thể làm tốt cho đến nay. Thật tự nhiên khi chúng ta muốn làm việc với một đại diện như thế này.

Ngay cả sau khi ra mắt, vẫn có nhiều điều vô lý mà chúng tôi không thể hiểu được. Một thời gian trước, những bản thu âm riêng tư từ trước khi họ ra mắt đã được công khai và chúng tôi thực sự ngạc nhiên khi thấy chúng. Tôi thực sự không thể hiểu nổi tại sao công ty được cho là sẽ bảo vệ chúng tôi lại không thể quản lý thông tin này và để nó rò rỉ ra ngoài.

Và tôi bắt đầu cảm thấy nghi ngờ rằng các vật liệu khác cũng sẽ không được quản lý tốt. Vì vậy, chúng tôi, giám đốc điều hành và cha mẹ chúng tôi, đã yêu cầu Hive bảo vệ, nhưng Hive đã phớt lờ chúng tôi, và trong thời gian đó, giám đốc điều hành đã bị sa thải. Tôi thực sự không biết nên tin tưởng và dựa vào ai trong tương lai. Vì vậy, tôi đã lấy hết can đảm vì tôi cảm thấy sẽ không có ai lắng nghe nếu tôi không nói điều gì đó như thế này.

(Em yêu) Chuyện tương tự thế này đã từng xảy ra cách đây một thời gian. Có lần tôi tình cờ gặp một thành viên thần tượng khác và quản lý của họ tại một tiệm trang điểm nơi tôi thường gặp các nhóm nhạc thần tượng khác, và tôi nghe thấy người quản lý nói "Bỏ qua tôi đi" đủ lớn để tôi nghe thấy.

(Minji) Tôi thực sự bị sốc khi nghe câu chuyện mà Hani đã trải qua. Làm sao một người quản lý của một nhóm có thể bảo mọi người phớt lờ anh ta/cô ta? Tôi đã nói với công ty, nhưng họ không có hành động nào, và nhóm thậm chí còn không xin lỗi hoặc thừa nhận lỗi lầm của mình. Đây là tình huống rất khó khăn vì không có ai bảo vệ chúng ta.

(Hani) Khi tôi nghe nói rằng chúng ta không thể làm gì được vì không có bằng chứng, tôi nghĩ rằng không còn ai bảo vệ chúng ta nữa, rằng không còn ai muốn bảo vệ chúng ta nữa. Đột nhiên tôi cảm thấy mình như một kẻ nói dối. Đại biểu Min Hee-jin đã chiến đấu vì chúng tôi, nhưng những người có mặt ở đây hiện giờ thì không. Tôi lo lắng và sợ hãi về những gì có thể xảy ra tiếp theo.

Tất nhiên, chúng ta lo lắng về tương lai, nhưng thật đáng sợ khi công trình chúng ta đã tạo ra cho đến nay cũng đang bị đe dọa. Tôi không thể hiểu nổi làm sao điều này có thể xảy ra khi có những người ngay trước mặt chúng ta đã liều mạng sống của mình để tạo ra tác phẩm này giống như chúng ta đã làm. Lúc đầu, tôi cố gắng tin tưởng và làm theo những thông báo của đội ngũ quản lý mới, nhưng theo thời gian, vấn đề trở nên tồi tệ hơn và sự cố với Giám đốc Shin Woo-seok cách đây một thời gian là điều không nên xảy ra. Hãy tôn trọng những người làm việc cho chúng tôi. Những gì anh đang làm bây giờ hoàn toàn không dành cho chúng tôi.

Có rất nhiều điều nằm ngoài tầm hiểu biết thông thường của chúng ta. Tôi thực sự bắt đầu nghi ngờ liệu Hive có thực sự là công ty của NewJeans hay không. Tôi hy vọng mọi người có thể hiểu được một chút về cảm xúc của chúng tôi khi thực hiện buổi biểu diễn trực tiếp này.

Như tôi đã nói trước đây, ước mơ của chúng tôi là thực hiện âm nhạc mà chúng tôi muốn cùng với CEO Min Hee-jin, và chúng tôi luôn nỗ lực hết mình vì điều đó, nhưng giờ chúng tôi không thể làm được, và chúng tôi thậm chí không thể thực hiện những kế hoạch đã đề ra. Chúng ta chỉ đang nỗ lực hướng tới ước mơ của mình, chúng ta đã làm sai điều gì? Tôi sợ rằng chỉ sau một tuần kể từ khi CEO bị sa thải, tôi sẽ không thể làm việc với vị giám đốc mà tôi vẫn làm việc cùng, và tôi cũng sẽ bị tách khỏi các nhân viên khác. Đừng chỉ nói rằng bạn đang làm điều này vì các nghệ sĩ, mà hãy để chúng tôi tin tưởng vào bạn và tận hưởng công việc của chúng tôi để chúng tôi có thể tiếp tục phát triển.

Tôi muốn làm việc với những người xung quanh đã giúp tôi phát triển về mặt tinh thần và tiếp thêm sức sống cho tôi, nhưng tôi không thể hiểu nổi tình hình hiện tại khi chúng ta liên tục bị gián đoạn từ bên ngoài. Tôi không hiểu được điều gì dành cho chúng ta và điều gì sẽ giúp New Jeans phát triển. Tôi cảm thấy tiếc và thất vọng khi người hâm mộ Bernie, những người được chúng tôi an ủi và có những kỷ niệm vui vẻ cùng chúng tôi, phải trải qua chuyện này và lo lắng về những điều không nên xảy ra. Nhưng trong lúc đó, chúng tôi gần như mất đi những tác phẩm tượng trưng cho mối quan hệ giữa New Jeans và Bernie, và chúng tôi không muốn mất bất cứ thứ gì nữa. Và tôi không muốn tuân theo, thông cảm hay đi theo xã hội mà những người đó (Hive) thuộc về.

Chúng tôi biết được tin CEO đã bị sa thải qua một bài báo vào ngày hôm đó và tất cả chúng tôi đều bị sốc. Là một nghệ sĩ trực thuộc HYBE, thông báo đơn phương của công ty khiến tôi cảm thấy chắc chắn rằng họ không hề tôn trọng chúng tôi. Tôi nghe quản lý của tôi nói rằng CEO mới muốn gặp chúng tôi. Ngay từ hành động đầu tiên khi đến Adore, ông ta đã không trao cho chúng ta dù chỉ một chút đức tin. Bạn có thể thấy rằng những gì xảy ra cho đến nay chỉ là lời nói suông. Trước hết, tôi muốn hỏi lại một lần nữa xem việc Hive không giúp quảng bá cho New Jeans một tuần trước khi họ trở lại mà thay vào đó lại đăng một bài viết về hành vi sai trái của CEO và miêu tả New Jeans theo hướng tiêu cực trước công chúng có lợi cho New Jeans như thế nào.

Đã nửa năm trôi qua kể từ khi những câu chuyện không cần thiết và nhàm chán về New Jeans được lặp đi lặp lại một cách vô tận và nhàm chán, và với tư cách là một người liên quan, tôi cảm thấy rất khó chịu. Chúng ta vẫn có những mục tiêu muốn cùng nhau đạt được, nhưng trong tình hình hiện tại, chúng ta cảm thấy bất lực đến mức có thể đánh mất không chỉ tương lai mà còn cả công sức đã bỏ ra cho đến nay. Tôi tạo ra không gian này để yêu cầu mọi người ngừng những hành vi nhàm chán này.

Theo kinh nghiệm của chúng tôi, cách thức hoạt động của Hive hiện nay có vẻ không trung thực và không phải là cách làm đúng đắn. Làm ơn đừng làm phiền tôi nữa. Xin hãy khôi phục lại đại diện và trả lại sự tôn thờ về trạng thái ban đầu, chứ không phải tình huống kỳ lạ và xa lạ như hiện tại. Tôi không yêu cầu bạn phải làm tốt hơn. Tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu mọi người đều làm tốt công việc của mình ở vị trí của mình. Chúng tôi cũng sẽ làm phần việc của mình.

Theo quan điểm của con người, tôi mong bạn ngừng quấy rối CEO Min Hee-jin của chúng tôi. Thành thật mà nói, tôi cảm thấy rất tệ cho CEO và Hive có vẻ như là một công ty vô nhân đạo. Chúng ta có thể học được gì từ những công ty như thế này?

Điều chúng tôi muốn là Adore bản gốc, nơi CEO Min Hee-jin chịu trách nhiệm quản lý và sản xuất.
Tôi hy vọng Chủ tịch Bang và Hive sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt để bình thường hóa Adore vào ngày 25.