[全部的] New Jeans 紧急直播内容汇总🥲

我们的故事是关于 Hive 的故事

我们已经和管理层谈过了，但我们觉得沟通出现了问题，所以我们决定准备一场现场表演。

今天的演唱会连Adore的工作人员都不知道，所以他们一定非常惊讶。我无法告诉你有关合同的所有信息，但我会尽可能诚实地告诉你。

New Jeans出道后，我们有足够的时间与闵熙珍代表亲自认识。当时我们还很年轻，对成年人和社会充满恐惧，但闵熙珍代表却不同，我们建立了牢固的信任关系。

我们都意识到了已经出现的问题，但我们很高兴与您合作，并且到目前为止一切进展顺利。我们想与这样的代表合作是很自然的。

出道之后也发生了很多让我们无法理解的不合理的事情。前段时间，他们出道前的私人唱片被公开了，看到的时候真的非常吃惊。我真的无法理解一家本应保护我们的公司怎么会未能管理好这些信息并让其泄露出去。

并且我开始不相信其他材料也管理不好。因此，我们（首席执行官和我们的父母）向 Hive 寻求保护，但 Hive 忽略了我们，与此同时，首席执行官也被解雇了。我真的不知道将来该相信谁、依靠谁。所以，我鼓起了勇气，因为我觉得如果我不说这样的话，没有人会听。

（亲爱的）不久前也发生过类似的事情。我曾经在一个经常遇到其他偶像团体的化妆间遇到了另一位偶像成员和他们的经纪人，我听到经纪人说“别理我”，声音大到我都能听到。

（Minji）当我听到Hani经历的故事时，我真的很震惊。一个团队的经理怎么能让大家忽视他/她呢？我告诉了公司，但他们没有采取任何行动，团队甚至没有道歉或承认他们的错误。这是一个非常困难的情况，因为没有人保护我们。

（哈尼）当我听说由于没有证据我们无能为力时，我想没有人可以保护我们了，没有人愿意保护我们了。我突然感觉自己像个骗子。闵希珍议员为我们而战，但现在在场的人却没有。我担心又害怕接下来会发生什么。

当然，我们担心我们的未来，但令人害怕的是，我们迄今为止所创造的工作也受到了威胁。我无法理解为什么会发生这样的事情，我们面前就有这么一些人，他们像我们一样冒着生命危险去创作作品。一开始我也试着相信并关注新管理团队的声明，但是随着时间的推移，问题变得越来越严重，前段时间与申宇锡理事的事件就是不应该发生的事情。请尊重为我们工作的人。你现在做的事绝对不适合我们。

有太多事情超出了我们的常识。我真的开始怀疑 Hive 是否真的是 NewJeans 的公司。我希望大家能够稍微理解一下我们做这场直播的感受。

正如我之前所说，我们的梦想是和闵熙珍代表一起做我们想做的音乐，我们一直为此而努力，但现在我们无法做到，甚至无法执行我们制定的计划。我们只是为了梦想而努力，我们做错了什么？我担心首席执行官被解雇仅仅一周后，我就无法与我一直合作的主管一起工作了，而且我也会与其他工作人员分开。不要只说你是为了艺术家而做这件事，而是让我们依靠你并享受我们的作品，这样我们才能继续蓬勃发展。

我想和身边帮助我精神成长、给予我活力的人一起工作，但我无法理解现在我们不断受到外界干扰的现状。我只是不明白什么对我们有利，什么能让 New Jeans 成长。我感到遗憾和失望，我们的伯尼粉丝们曾经受到我们的安慰，并与我们一起创造了快乐的回忆，但现在却要经历这些，并担心不该发生的事情。但与此同时，我们几乎失去了象征 New Jeans 和 Bernie's 之间关系的作品，我们不想再失去任何东西。我不想顺从、同情或追随那些人（Hive）所属的社会。

我们当天通过一篇文章得知了CEO被解雇的消息，大家都很震惊。作为HYBE旗下的艺人，公司单方面的声明让我确信他们根本不尊重我们。我从经理那里听说新任首席执行官想与我们会面。从他来到 Adore 做的第一件事开始，他就没有给我们哪怕一丁点的信心。你可以看到，迄今为止所发生的事情还只是说说而已。首先我想再次反问一下，Hive在New Jeans复出前一周没有帮忙宣传，反而发表了一篇关于CEO不当行为的文章，并在公众面前对New Jeans进行负面描述，这对New Jeans有什么好处？

半年来，有关新牛仔裤的那些不必要且乏味的故事一直被无休止地重复，作为其中一员，我感到非常不舒服。我们仍然有想要共同实现的目标，但在目前的状况下，我们感到非常无助，我们不仅可能失去未来，而且还可能失去迄今为止所做的工作。我创建这个空间是为了要求人们停止这些令人厌烦的行为。

根据我们的经验，Hive 现在的工作方式让人感觉不诚实，而且不是正确的做事方式。请不要再打扰我。请恢复代表，让爱慕回到原来的样子，而不是现在这种陌生的情况和陌生人。我并不是要求你做得更好。我认为每个人只要在自己的岗位上做好自己的工作就好了。我们也将尽自己的一份力量。

从人性角度来说，我希望你不要再骚扰我们的闵希珍代表了。老实说，我为首席执行官感到难过，Hive 似乎是一家不人道的公司。我们可以从这样的公司学到什么？

我们要的是一个原汁原味的Adore，由闵熙珍代表负责管理和生产。
希望Bang会长和Hive能够做出明智的选择，在25日之前实现Adore正常化。