[沟通] 为什么 New Jeans Honey 以参考人身份参与国会环境与劳工委员会检查

从法律上来说，劳动者是签订了劳动合同的人，但艺人与公司之间的合同属于服务合同而非雇佣合同。

艺人若要被认定为职场霸凌者，必须从法律上证明自己是劳动者。但基于上述原因，艺人很难确认自己的劳动者身份，因此一直处于劳动法的盲区。

最近，国会为了解决这一问题，召开了“走进国会的偶像、K-POP成功背后隐藏的儿童青少年劳动与人权”讨论会。之后，爆发了Hive事件，在直播中表示亲身经历过职场霸凌的New Jeans成员Hani被选为证人。

此外，除了艺术家之外，这次审计预计还将包括处于法律盲区的其他行业的从业者，因为这是一次针对各类职业缺乏法律保障的全国性审计。

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卢钟彦律师探讨了偶像的法律地位问题。他将偶像比作为其经纪公司创造销售额的艺术家和产品。他还补充说，很难将他们视为专职合同下的员工，这是一种特殊形式的合作协议。他说：“我认为他们具备工人的某些特征，因为他们处于一种权力饥渴的关系中，并且隶属于某个机构并受到该机构的控制。”

他强调，这样的偶像需要安全措施来维护作为人的起码尊严。卢律师表示，“如果未支付的和解金得不到保护，那么该机构或该机构的代表必须支付或承担责任。他补充道：“应该建立一个预先支付相当于最低工资的金额的机制。”

韩国国家人权委员会儿童青少年人权科科长赵正熙表示：“偶像练习生的睡眠权、休息权、受教育权等受到多起侵犯。他抱怨道：“教育部和文化体育旅游部已经多次提出建议，但效果并不明显。”他还强调，修改与儿童和青少年有关的法律至关重要。