我們整理了與崇實大學麥當勞店自殺事件相關的職場霸凌情況、現場發現的文件以及過去對該店的負面評價。

 

1. 事件概述：一名麥當勞員工的不幸選擇
2025年6月13日發生在首爾銅雀區崇實大學麥當勞店上班的40多歲男子A某因抱怨職場霸凌而跳樓的事件。

A先生被送往醫院後最後不治身亡，現場有一張疑似他寫的紙條。多份揭露「職場霸凌」的論文被發現，進一步加劇了人們的震驚。

2. 職場霸凌事件…紙上談兵
據悉，在現場發現的A先生的文件上詳細記錄了他被欺負的經過以及與誰發生衝突的情況。


這不僅僅是個人抱怨。 “群體霸凌”這則訊息被解讀為，並在網路社群和社會引起了巨大轟動。

三、麥當勞的回應及調查進展
事發後的麥當勞總部“我們正在調查事實，並將積極配合警方調查。”已表明立場。

警方正在調查A某的死亡經過以及是否存在職場欺凌，目前正在獲取A某留下的文件內容以及周圍人的陳述。

4. 崇實大學分校，過去曾引起爭議的分校？
事實上，這一點在此次事件之前就已在各個社區引發爭議。 2 2023年，社區裡對崇實大學麥當勞留下了許多負面評價。

“我吃到了一個沒有麵包的漢堡”、“服務最差”、“我擔心衛生問題”類似這樣的文章已經發表。

5. 需要社會關注的“職場霸凌”
許多人指出，這次事件並非單純一家分店的問題，而是整個社會結構的問題。

跨年齡層、跨就業類型和跨組織文化的霸凌行為正變得越來越複雜，最終可能將個人推向極端，因此這是我們都應該關注的問題。

問答

Q1. 麥當勞崇實大學店事件的核心是什麼？喲。這個？
A1. 一名員工因抱怨職場霸凌而自殺，現場也發現了包含相關資訊的文件，因此這起事件已不再是簡單的個人事件，而是一個社會問題。

Q2. 崇實大學分校以前有出現過什麼問題嗎？
A2. 是的。網路社群裡有很多關於服務品質、衛生等的負面評價，累積了負面形象。

Q3. 未來需要哪些改變？
A3. 越來越多的聲音呼籲，亟需加強對職場霸凌的製度監控和防範，建立內部舉報和協商制度。

 

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