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我們的故事是關於 Hive 的故事
我們已經和管理層談過了，但我們覺得溝通出現了問題，所以我們決定準備一場現場表演。
今天的演唱會連Adore的工作人員都不知道，所以他們一定非常驚訝。我無法告訴你有關合約的所有信息，但我會盡可能誠實地告訴你。
New Jeans出道後，我們有足夠的時間與閔熙珍代表親自認識。
我們都意識到了已經出現的問題，但我們很高興與您合作，並且到目前為止一切都很順利。我們想與這樣的代表合作是很自然的。
出道之後也發生了很多讓我們無法理解的不合理的事情。前段時間，他們出道前的私人唱片被公開了，看到的時候真的非常驚訝。我真的無法理解，這家本該保護我們的公司怎麼會無法管理這些資訊並讓其洩漏出去。
而我開始不相信其他材料也管理不好。因此，我們（執行長和我們的父母）向 Hive 尋求保護，但 Hive 忽略了我們，同時，執行長也被解雇了。我真的不知道將來該相信誰、依靠誰。所以，我鼓起了勇氣，因為我覺得如果我不說這樣的話，沒有人會聽。
（親愛的）不久前也發生過類似的事情。我曾經在一個經常遇到其他偶像團體的化妝間遇到了另一位偶像成員和他們的經紀人，我聽到經紀人說“別理我”，聲音大到我都能聽到。
（Minji）當我聽到Hani經歷的故事時，我真的很震驚。一個團隊的經理怎麼能讓大家忽視他/她呢？這是一個非常困難的情況，因為沒有人保護我們。
（哈尼）當我聽說由於沒有證據我們無能為力時，我想沒有人可以保護我們了，沒有人願意保護我們了。我突然覺得自己像個騙子。閔希珍議員為我們而戰，但現在在場的人卻沒有。我擔心又害怕接下來會發生什麼事。
當然，我們擔心我們的未來，但令人害怕的是，我們迄今為止所創造的工作也受到了威脅。我無法理解為什麼會發生這樣的事情，我們面前有這麼一些人，他們像我們一樣冒著生命危險創作作品。一開始我也試著相信並關注新管理團隊的聲明，但是隨著時間的推移，問題變得越來越嚴重，前段時間與申宇錫理事的事件就是不應該發生的事情。請尊重為我們工作的人。你現在做的事絕對不適合我們。
有太多事情超出了我們的常識。我真的開始懷疑 Hive 是否真的是 NewJeans 的公司。我希望大家能夠稍微理解一下我們做這場直播的感受。
正如我之前所說，我們的夢想是和閔熙珍代表一起做我們想做的音樂，我們一直為此而努力，但現在我們無法做到，甚至無法執行我們所製定的計劃。我們只是為了夢想而努力，做錯了什麼？我擔心執行長被解僱僅僅一周後，我就無法與我一直合作的主管一起工作了，而且我也會與其他工作人員分開。不要只說你是為了藝術家而做這件事，而是讓我們依靠你並享受我們的作品，這樣我們才能繼續蓬勃發展。
我想和身邊幫助我精神成長、給我活力的人一起工作，但我無法理解現在我們不斷受到外界幹擾的現狀。我只是不明白什麼對我們有利，什麼能讓 New Jeans 成長。我感到遺憾和失望，我們的伯尼粉絲們曾經受到我們的安慰，並與我們一起創造了快樂的回憶，但現在卻要經歷這些，並擔心不該發生的事情。但同時，我們幾乎失去了象徵 New Jeans 和 Bernie's 之間關係的作品，我們不想再失去任何東西。我不想順從、同情或追隨那些人（Hive）所屬的社會。
我們當天透過一篇文章得知了CEO被解僱的消息，大家都很震驚。身為HYBE旗下的藝人，公司單方面的聲明讓我確信他們根本不尊重我們。我從經理那裡聽說新任執行長想與我們會面。從他來到 Adore 做的第一件事開始，他就沒有給我們哪怕一丁點的信心。你可以看到，迄今為止所發生的事情還只是說說而已。首先我想再次反問一下，Hive在New Jeans復出前一周不去幫忙宣傳，反而發表CEO行為不當的文章，對New Jeans進行負面描繪，這對New Jeans有什麼好處？
半年來，那些有關新牛仔褲的不必要且乏味的故事一直被無休止地重複，作為其中一員，我感到非常不舒服。我們仍然有想要共同實現的目標，但在目前的狀況下，我們感到非常無助，我們不僅可能失去未來，而且可能失去迄今為止所做的工作。我創造這個空間是為了要求人們停止這些令人厭煩的行為。
根據我們的經驗，Hive 現在的工作方式讓人感覺不誠實，而且不是正確的做事方式。請不要再打擾我。請恢復代表，讓愛慕回到原來的樣子，而不是現在這種陌生的狀況和陌生人。我並不是要求你做得更好。我認為每個人只要在自己的崗位上做好自己的工作就好了。我們也將盡自己的一份心力。
從人性角度來說，我希望你不要再騷擾我們的閔希珍代表了。老實說，我為執行長感到難過，Hive 似乎是一家不人道的公司。我們可以從這樣的公司學到什麼？
我們要的是一個原汁原味的Adore，由閔熙珍代表負責管理和生產。
希望Bang會長和Hive能夠做出明智的選擇，在25日之前讓Adore正常化。
